Activités et nouvelles
Le dernier « rendez-vous employeurs » avant l’été a été une réussite!
Une présentation corporative faite aux candidats potentiels lors du dernier rendez-vous employeurs.
Le 2 mai dernier, Trajectoire-emploi recevait les représentants de trois entreprises locales pour son dernier « Rendez-vous employeurs » avant l’été. Une douzaine de chercheurs d’emploi ont ainsi pu découvrir les opportunités de carrière offertes chez Sintra inc., Home dépôt et Teknion.
Les Rendez-vous employeurs sont une activité initiée par Trajectoire-emploi. Ils se produisent cinq fois par an et permettent de mettre en contact les chercheurs d’emploi avec des employeurs qui recrutent dans la région.
Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel, cette opportunité de se faire connaître auprès de candidats potentiels et de présenter son entreprise est accueillie avec beaucoup d’enthousiasme par les employeurs.
Amélie Lévesque, directrice des ressources humaines chez Home Dépôt, s’est déclarée très satisfaite de l’activité du 2 mai et dit «repartir avec du concret, de belles candidatures qu’elle n’aurait probablement pas pu avoir autrement.» Pour elle, «le partenariat avec Trajectoire-emploi est une occasion à ne pas manquer.»
Pour Pascale Labrie et Catherine Bergeron, de l’entreprise Sintra, les Rendez-vous employeurs sont «un moyen d’aller à la rencontre directe des gens et permettent une proximité et des échanges, en plus de pouvoir passer directement les personnes intéressées en entrevue. C’est une façon d’obtenir une certaine visibilité, de se faire connaître et de faire fonctionner le bouche-à-oreille».
Pour les candidats à l’emploi, c’est une façon d’en apprendre davantage sur des entreprises locales auxquelles ils n’auraient peut-être pas pensé d’emblée. C’est aussi une chance de se faire valoir en entrevue et d’obtenir rapidement un emploi. Ce sera le cas pour plusieurs d’entre eux, cette fois encore!
Les Rendez-vous employeurs font relâche pour l’été, mais reviendront à la rentrée.
Restez à l’affût des prochaines dates!
La suite du Rallye des métiers Underground : la conférence de Webster!
Dans le cadre du Rallye des métiers underground, Webster, artiste Hip-hop et conférencier de Québec, s’est adressé aux jeunes le 9 avril dernier, à l’occasion d’une conférence inspirante.
Le Rallye des métiers Underground, c’est quoi?
Le Rallye permet aux jeunes qui ne suivent pas un parcours «classique» de découvrir des métiers et des personnes qui «sortent du cadre»!
L'objectif est de démontrer qu'on peut très bien réussir sa vie professionnelle, même si on ne suit pas un parcours ordinaire. 😉
L’activité vise à encourager la persévérance chez les jeunes.
Ateliers pré-salons de l’emploi
Les ateliers de préparation aux salons et foires de l’emploi ont eu, cette année encore, un franc succès.
Rendez- vous l’année prochaine pour une autre édition!
Cet atelier de 90 minutes permet de se préparer à rencontrer des employeurs aux divers salons et foires de l'emploi à venir.
on y apprend quelles sont les erreurs à éviter, à quoi s'attendent les employeurs, comment retenir leur attention et bien d'autres trucs et astuces utiles dans une démarche de recherche d'emploi.
Séance d’information
pour l’atelier «Retraités au boulot»
Une séance d'information pour les personnes à la retraite qui pensent retourner sur le marché de l'emploi.
Venez apprendre ce que l'atelier «Retraités au boulot» de Trajectoire Emploi peut faire pour vous aider et profitez-en pour rencontrer d'autres personnes qui se posent la même question que vous!
Restez à l’affût des prochaines dates!
Le Challenge entrevue, édition 2019 : un succès!
Pour une troisième année consécutive, Trajectoire-emploi a organisé l’activité « Challenge entrevue », qui s’est tenue le 27 février dernier à Lévis. L'objectif de cet évènement annuel est d’aider les chercheurs d’emploi à se préparer à la fameuse entrevue d’embauche, étape cruciale mais ô combien redoutée des candidats, il faut bien le dire.
Les spécialistes en recrutement de six entreprises de la région se sont prêtés au jeu et ont reçu six à dix participants chacun, ont évalué leurs performances et leur ont apporté leurs commentaires constructifs.
Ont collaboré à cette édition 2019 du « Challenge entrevue » : BML St-Jean-Chrysostome, Clean International, Creaform, Élite RH, Groupe Perspective et Logisco.
Nous les remercions tous chaleureusement pour leur contribution! Sans eux, l’activité ne pourrait exister.
Témoignages d'employeurs : Émilie Lamontagne de Élite RH et Claudia Lemay de Clean International.
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